Voldoet uw organisatie al aan de Arbowet?

Arbowet2.jpg19 maart

De overgangsregeling van één jaar eindigt op 1 juli 2018.

Op 1 juli 2017 is de gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) ingegaan. De overgangsregeling van één jaar eindigt op 1 juli 2018. Vanaf dat moment moet uw organisatie aan alle verplichtingen vanuit de Arbowet voldoen om boetes van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) te voorkomen.

Veranderingen
De nieuwe Arbowet brengt een aantal wijzigingen met zich mee. De belangrijkste wijzigingen zijn:

1) minimumvereisten basiscontract met arbodienstverlener;
2) open spreekuur bedrijfsarts;
3) bedrijfsarts heeft vrije toegang tot de werkvloer;
4) werknemer heeft recht op een second opinion;
5) versteviging rol preventiemedewerker;
6) meer samenwerking arbodeskundigen en werknemers/OR.

Met ingang van 1 juli 2018 zal de inspectie SZW de naleving van de nieuwe Arbowet gaan handhaven.

De Rijksoverheid heeft een website ontwikkeld die u kan helpen om de veranderingen van de Arbowet na te leven. Ook is er een digitale toolbox beschikbaar.

Vanuit de Stichting Arbo en Podiumkunsten is er een PodiumRIE en diverse branchecatalogi beschikbaar. Kijk hiervoor op de website van de VSCD of op Arbopodium.nl.

« Terug

Scroll naar boven