Werkgeversvereniging Nederlandse Podia
Wat doen we?
De Werkgeversvereniging Nederlandse Podia (WNP) behartigt de belangen van haar leden. In 2003 kwam de WNP, na een aantal Ondernemings CAO's, met de bonden tot een Branche-CAO. Inmiddels volgen de aangesloten podia dezelfde, door de vakorganisaties en werkgevers overeengekomen, Sector-CAO. Op dit moment heeft de WNP zo'n 70 leden en 6 corresponderende leden.
Wie zijn we?
De Werkgeversvereniging Nederlandse Podia bestaat uit zo'n 70 leden, een vijfkoppig bestuur, een directeur, een onderhandelingsdelegatie en een secretariaat.
Het huidige bestuur bestaat uit vijf leden namelijk, de heer Gabriel Oostvogel (directeur Concert- en congrescentrum De Doelen, Rotterdam) voorzitter, de heer Cees Langeveld (directeur Chassé Theater, Breda), mevrouw Doro Siepel (directeur Theater Zuidplein, Rotterdam), de heer Jan Gras (directeur Schouwburg Agora, Lelystad), en de heer Arjaen Kersten (directeur Kennemer Theater en Congrescentrum, Beverwijk). Het bestuur coördineert de werkzaamheden van het ondersteunende bureau, is verantwoordelijk voor de verenigingsfinanciën en de ontwikkelingen van de vereniging.
Directeur van de WNP is Martin van Ginkel.
De onderhandelingsdelegatie onderhandelt namens de aangesloten leden met de vakbonden ABVAKABO FNV en FNV Kiem over de inhoud, implementatie en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst. De onderhandelingsdelegatie bestaat uit Cees Langeveld (voorzitter), Arjaen Kersten, Edith de Bruin en Hans Onno van den Berg. Willem-Jan Raijmakers is extern adviseur (bureau Raijmakers en Hofmeester).
Het secretariaat van de Werkgeversvereniging Nederlandse Podia is ondergebracht bij het bureau van de Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties. Contactpersoon Aljoscha Wassenaar biedt beleidsmatige en secretariële ondersteuning aan het bestuur, de onderhandelingsdelegatie en de vereniging.
Geschiedenis van de WNP
In 1998 werd de Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties door haar leden gevraagd een onderzoek te doen naar de wenselijkheid van een eigen arbeidsvoorwaardenpakket voor de podia. Met de komst van de nieuwe Flex en Zekerheid-wet en de nieuwe Arbeids- en rusttijdenwet werd de noodzaak voor een eigen CAO groter: het theaterbedrijf kon slecht uit de voeten met de nieuwe wetgeving. Theaters aangesloten bij de Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties werken onder een gemeentelijke of geprivatiseerde beheersconstructie. De gemeentelijke organisaties hebben de verplichting om de gemeentelijke CAO, zoals geldend in hun standplaats, te volgen. De geprivatiseerde podia niet. Die podia kwamen al snel in aanmerking om eigen arbeidsvoorwaarden, passend op theaterbedrijf, op te stellen.
De Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties is als vereniging van beide organisatievormen niet bij machte om werkgeversvereniging te zijn. Daarom werd in 1999 de Werkgeversvereniging van Schouwburgen en Concertgebouwen opgericht. De onderhandelingen in 2000 en 2001 leidden uiteindelijk eind juni 2001 tot een Ondernemings-CAO. In juni 2002 werd de vereniging opengesteld voor organisaties die geen lid zijn van de VSCD wanneerzij zich als professionele organisatie bezig houden met het presenteren van podiumkunsten en zich verplichten tot het invoeren van de CAO. April 2003 kwamen de werkgeversvereniging en de vakbonden tot een landelijk akkoord. In mei 2003 veranderde de Werkgeversvereniging van Schouwburgen en Concertgebouwen officieel in Werkgeversvereniging Nederlandse Podia om aan te geven dat zij openstaat voor voor theaters, schouwburgen, concertzalen, poppodia en festivals.
